Das Angebot umfasst die Kombination aus Pflege und Aktivierung. Beide Aspekte sind für uns von größter Bedeutung.
* Wir legen Wert auf eine intensive Beziehungspflege und ein echtes Miteinander.
* Familienfreundliche Arbeitszeiten stehen zur Verfügung, wobei wir am Vormittag arbeiten.
Ein moderates Gehalt wird nach dem Tarifvertrag berechnet, zusätzlich erhalten Mitarbeitende Jahressonderzahlungen und weitere Standortvorteile. 30 Tage Urlaub können bei einer 5-Tage-Woche zugrunde gelegt werden. Die regelmäßigen Arbeitszeiten finden am Vormittag zwischen Montag und Freitag statt.
Bereitschaft zum Schichtdienst ist erforderlich. Wir bevorzugen eigenständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten. Die Lebenszufriedenheit unserer Kund*innen soll durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege gefördert werden. Eine kontinuierliche Weiterbildung ist möglich.
Mindestanforderungen sind eine Ausbildung als Pflegefachhelfer oder Erfahrungen im Pflegebereich. Quereinsteiger sind willkommen. Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen sind vorhanden. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls angeboten.