Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Reifenmechaniker (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger mit handwerkl. Geschick
* Sicherer Arbeitsplatz
* Attraktive Vergütung
* 5-Tage-Woche
* Familienfreundliche Arbeitszeiten
* Unterstützung auch bei privaten Anliegen
* Jahresendprämie
* Modernstes Werkzeug namhafter Anbieter: u.a. von Berner
* Kostenfreie berufliche Weiterbildung
* Arbeitsschutzbekleidung eines namenhaften Anbieters
* 25 Tage Urlaub
* Parkplätze vorhanden
* Kostenfreie Getränke und Süßigkeiten
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o insgesamt 8 MA, davon 1 Angestellter, 7 gewerbliche Arbeitnehmer
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o kollegial, ungezwungen und freundlich
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o positive Stimmung, da die Arbeitszeiten sehr familienfreundlich sind
* Wo wird mittags gegessen?
o in einem extra Pausenraum
* Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?
o Ja, gerne frische Mettbrötchen mit viel Zwiebeln
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Einen Strauß Blumen und ein Los „Aktion Mensch“
* Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?
o Ja, Bockwürstchen oder Kuchen
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Ja, eine jährliche, große Weihnachtsfeier mit Partner
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
o nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Die Frühschicht beginnt um 07:00 Uhr und endet um 15:45 Uhr. Die Spätschicht beginnt um 09:15 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
* Wieviel Mitarbeiter arbeiten in der Werkstatt?
o Es sind immer mindestens 5 Mitarbeiter in der Werkstatt und der Chef packt auch mit an. Es wird immer in 2-Mann Teams gearbeitet.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o ggf. muss auch mal samstags gearbeitet werden, diese Überstunden werden mit 25% Aufschlag vergütet
* Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?
o immer im Team, meist zu zweit und es wird sich gegenseitig unterstützt
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o sehr flach, es erfolgen nur wenige Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter. Der Chef selbst packt mit an.
* Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)
o direkter Vorgesetzter ist der Geschäftsführer. Er ist KFZ-Meister.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o In den ersten 1-3 Wochen weist der Vorarbeiter und der Chef selbst neue Mitarbeiter an den zu verwendenden Werkzeugen und in die Arbeitsabläufe ein. Für Fragen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.
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Das sagt ein Kollege.
„Für mich zählt die faire und pünktliche Bezahlung und bei guter Arbeit sind auch noch Zusatzleistungen drin. Die „Chefs“ haben nicht nur ein offenes Ohr für berufliche und auch private Probleme, sie sind auch bereit zu helfen, wo sie können. Es macht Spaß in unserem kleinen eher familiären Team zu arbeiten und wer mag, kann sich beruflich weiterbilden und qualifizieren.“
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Samswegen, Sachsen-Anhalt
* Gegründet: 2005
* Anzahl der Mitarbeiter: 8
* Branche: Reifen und Autoservice
* Expertise: Instandhaltung und Reparatur von Reifen für KFZ, LKW und Landmaschinen
* Anstellung:
* Erwähnenswert: Einsatzort ist ausschließlich in und um Samswegen, bei Interesse wird der Erwerb des Führerscheins bis 7,5t durch das Unternehmen zusätzl. unterstützt.