Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Kundenbetreuung & Akquise: Sie pflegen den Kontakt zu unseren Bestandskunden und gewinnen neue Unternehmen in der Region als Partner. Mitarbeitergewinnung & -Betreuung : Sie rekrutieren, beraten und begleiten Bewerber :innen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung in den passenden Job. Einsatzplanung & Disposition: Sie koordinieren die Einsätze unserer Mitarbeiter :innen, stimmen Termine ab und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden und Personal. Administrative Aufgaben : Sie übernehmen die Stammdatenpflege, erstellen Verträge und dokumentieren Arbeitszeiten – stets mit einem Auge für Details. Marktbeobachtung & Weiterentwicklung : Sie analysieren Trends im Personalmarkt und bringen eigene Ideen ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Fachliche und persönliche Anforderungen Erfahrung im Personalwesen : Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personaldisposition, -Vermittlung oder -Beratung gesammelt – idealerweise in der Zeitarbeit. Quereinsteiger :innen mit Affinität zum Thema sind ebenfalls willkommen! Kommunikationsstärke : Sie überzeugen durch eine sympathische und serviceorientierte Art – am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch. Organisationstalent : Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten strukturiert. Regionalbezug : Sie kennen die Wirtschaft in Dessau, Sachsen-Anhalt oder Mitteldeutschland und möchten vor Ort etwas bewegen. Weiterbildungsbereitschaft : Sie sind offen für Schulungen (z. B. zu Arbeitssicherheit, AÜG oder digitalen Tools) und möchten sich fachlich weiterentwickeln. Führerschein & Mobilität: Ein PKW und die Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen sind von Vorteil. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten Ihnen: Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzem Dienstweg. Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge). Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten (ggf. auch Homeoffice-Anteile nach Einarbeitung). Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum/zur Fachwirt :in für Personaldienstleistungen (IHK). Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut – und gemeinsam mit Ihnen Erfolge feiert!