Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und entwickelst neue, geeignete Recruiting-Kanäle weiter.
Du planst und steuerst Recruiting-Aktionen – passgenau für jede Berufsgruppe Vom ersten Like bis zur finalen Übergabe an das Vertragsmanagement – du begleitest den gesamten Prozess.
Du bist die zentrale Ansprechperson und koordinierst den Auswahlprozess in enger Abstimmung mit den jeweiligen Kliniken und Fachbereichen.
Du gestaltest den Arbeitgeberauftritt der Medizinischen Universität Lausitz mit und nutzt dabei aktiv Social-Media-Kanäle und moderne Kommunikationswege.
Du analysierst regelmäßig den Arbeitsmarkt, beobachtest Trends im Recruiting und entwickelst Strategien für morgen.
Auch der Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent Pools liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie – oder eine kaufmännische Ausbildung
Du hast Erfahrung im Recruiting – egal ob Inhouse, Agentur oder Start-up
Du bist kommunikationsstark, kreativ in der Ansprache und fühlst dich in der Welt von Social Media und Storytelling zuhause.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Du bringst idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Projekten mit.
Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
~ Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
~ Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
~ Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
~30 Tage Urlaub
~ Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
~ Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
~ Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
~ Mitarbeiterveranstaltungen
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