Polier:in im Schlüsselfertigbau">Beschreibung des Jobs">">Gestalten und Steuern des Bauablaufs">Planung der Baudurchführung">Aufzeichnungen zur Entlohnung des gewerblichen Personals">Führen des Bautagebuchs in Abstimmung mit der Bauleitung">">Anforderungen und Qualifikationen">">Abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung als Polier:in oder Werkpolier:in">Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau/im Betonbau von Vorteil">Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) wünschenswert">Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern">Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz">Selbständige engagierte Arbeitsweise und Eigeninitiative">">Vorteile für Sie">">Weiterbildungsmöglichkeiten">Parkplatz">kostenlose Getränke">Sportangebote">wettbewerbsfähige Vergütung">Mitarbeiterrabatte">">Tarifvertrag">Kantine">Gesundheitsförderung">Mitarbeiterevents">gute Verkehrsanbindung">Company Bike">"]Deine Rolle bei unsUnter deiner Verantwortung sind die Gestaltung und Steuerung des Bauablaufs. Hierzu gehören die Planung der Baudurchführung sowie die Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen. Du bist auch verantwortlich für die Arbeitseinteilung des Personals und das Führen von Aufzeichnungen zur Entlohnung des gewerblichen Personals.Die Führung des Bautagebuchs in Abstimmung mit der Bauleitung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Außerdem solltest du dich um die Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfs und die Überwachung und Disposition von Material An- und Rücklieferungen kümmern.Zudem ist es wichtig, die Kontrolle der Arbeitspapiere der Arbeitskräfte des Subunternehmers sicherzustellen. Die Steuerung der Subunternehmer sowie die laufende Überwachung der Arbeiten hinsichtlich Zeit, Vollständigkeit und Qualität fallen ebenfalls unter deine Zuständigkeit.Ein wichtiger Aspekt deines Jobes ist die Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus hast du Zugang zu einem Parkplatz, kostenlose Getränke, Sportangeboten, einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Mitarbeiterrabatten, flexiblen Arbeitszeiten, einem Tarifvertrag, einer Kantine, einer Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, einer guten Verkehrsanbindung und einem Company Bike.",