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Principal people tech transformation

Wermelskirchen
OBI
Inserat online seit: 1 August
Beschreibung

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die fachkompetente Leitung der internationalen Workday-Implementierung und gestaltest als Product Owner die globale HR-Systemlandschaft von OBI aktiv mit. Aktuelle Herausforderungen umfassen die reibungslose Implementierung neuer Module, die Harmonisierung internationaler HR-Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Lösungen. Trends wie die zunehmende Digitalisierung und Internationalisierung der HR-Arbeit prägen unser dynamisches Umfeld.
Implementierungsleitung : Fachkompetente Leitung der internationalen Workday-Implementierung als führendes HRIS (Anbieterauswahl, Projektpläne, Modul Interdependenzen, Roll-Outs, etc.)
Product Ownership : Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die stetige Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, einschließlich zukünftiger Modul- und Software-Implementierungen, sowie einer nachhaltigen Etablierung im gesamten Unternehmen
Kundenzentrierung : Aufnahme und Analyse von Anforderungen der HR-Abteilungen und anderer relevanter Stakeholder, sowie Übersetzung dieser in technische Anforderungen für das System
Berufserfahrung : Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR, HCM, Employee Lifecycle Management, idealerweise in der Konfiguration von Workday Modulen
Projektleitung : Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Workday-Implementierungsprojekten, idealerweise als Berater:in und als (fachlicher) Lead im Unternehmen
Digitale Affinität : Erfahrung im Managen digitaler Projekte, und digitaler Tools
Sprache : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) zwingend notwendig
Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus

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