Leitung HR (m/w/d)Mit Expertise & Weitblick - gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres HR-BereichsSchulz ist einer der in Europa führenden Hersteller von lösemittel- und konservierungsmittelfreien Farben und Lacken, mit langjährigen Beziehungen zu marktführenden Heimwerker- und Baumarktkonzernen in Europa und Übersee. Gegründet im Jahr 1966 von der Familie Schulz, fassen wir inzwischen rund 300 Mitarbeiter an unserem Firmenstandort in Langenlonsheim.Sie sind HR-Generalist*in mit Führungserfahrung und möchten nicht nur strategisch gestalten, sondern auch operativ mitwirken. Für unser eigenes Team suchen wir eine erfahrene Person, die als zentrale Ansprechperson im HR agiert, das Tagesgeschäft mitgestaltet und den Ausbau moderner Personalprozesse mitverantwortet.Sie möchten die farbenfrohe Welt unseres Familienunternehmens mitgestalten, Ihre HR-Kompetenz gezielt einbringen und dabei echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Ihre AufgabenAls zentrale Ansprechperson im HR leiten Sie das Team und stehen Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsleitung beratend zur SeiteGemeinsam mit dem Team treiben Sie die Neustrukturierung des HR-Bereichs voran und wirken aktiv an der Einführung moderner HR-Systeme und Prozesse mitOperative HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt inklusive vorbereitender Lohnbuchhaltung – werden von Ihnen koordiniert und mitgestaltetBei leistungs- und verhaltensbezogenen Themen bringen Sie Klarheit und Struktur in herausfordernde GesprächeRecruiting, Employer Branding und Personalmarketing begleiten Sie konzeptionell und operativ in enger Abstimmung mit dem TeamMit Blick auf individuelle Potenziale fördern Sie die Mitarbeiterentwicklung und unterstützen bei der Umsetzung moderner PersonalentwicklungsmaßnahmenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im PersonalwesenMehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden UmfeldFührung ist für Sie mehr als Organisation – Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichenSie verfügen umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und SozialrechtSie kommunizieren klar, empathisch und auf Augenhöhe – mit Mitarbeitenden ebenso wie mit der GeschäftsführungStrukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und ein lösungsorientierter Blick zeichnen Ihren Arbeitsstil ausVeränderung sehen Sie als Chance: Idealerweise haben Sie bereits HR-Projekte begleitet oder Veränderungen aktiv mitgestaltetKenntnisse in den bei uns eingesetzten HR-Systemen Rexx Systems & ATOSS Time Control sind von VorteilDarauf können Sie sich freuenEin spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld in verschiedenen HR-BereichenEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktivem Leistungs- und VergütungspaketVereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberzuschussRabatte & Extras - „Corporate Benefits“ App, regionale Fitnessstudios & Vorteile auf eigene ProdukteDienstrad Leasing – steuerlich attraktiv & nachhaltigEntwicklung und Mitgestaltung – Wir begleiten Ihren Weg, ob zur Einarbeitung, bei Schulungen oder individuellen WeiterbildungenEmpfehlungsprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“Bequemes Parken, kostenfrei & direkt am FirmengebäudeBesondere Momente gemeinsam feiern mit Gesten, die von Herzen kommenHaben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt!Eisenberg, Rhineland-Palatinate, Germany 5 days agoEisenberg, Rhineland-Palatinate, Germany 1 month ago #J-18808-Ljbffr