Ihre Aufgaben:
* Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge, verfassen Abmahnungen und wickeln Kündigungen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen sowie interner Richtlinien ab.
* Rechtliche Zusammenarbeit und Mitbestimmung: Sie arbeiten eng mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie dem Betriebsrat zusammen, erstellen Betriebsratsanhörungen (z.B. bei Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen) und gestalten Betriebsvereinbarungen aktiv mit.
* Strategische Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Personalstrategien, die zur langfristigen Unternehmensentwicklung beitragen.
* Bewerbermanagement & Onboarding: Zusammen mit der Unterstützung einer Personalsachbearbeitung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragsunterzeichnung und dem Onboarding neuer Mitarbeitender.
* Compliance & Personalcontrolling: Sie stellen die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften sicher, führen Personalanalysen durch und erstellen regelmäßige Berichte für die Geschäftsführung.
* Führung & Teamverantwortung: Sie leiten ein kleines, interdisziplinäres Team bestehend aus Mitarbeitenden der Lohnbuchhaltung sowie einer Sachbearbeiterin für Kommunikation und Bewerbermanagement.
* Netzwerkpflege & externe Kommunikation: Sie pflegen Kontakte zu externen Partnern wie Personalagenturen, Bildungseinrichtungen, der Innung und der Bundesagentur für Arbeit
* Enge Zusammenarbeit mit dem Management: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem oberen Management zusammen und bringen Ihre Expertise in strategische Entscheidungsprozesse ein.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
* (Erste) Führungserfahrung
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
* Verhandlungsgeschick und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
* Gestaltungsspielraum und Unterstützung zur Umsetzung der Geschäftsführung
* Familiäres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
* Unbefristete Festanstellung
* Zuschuss zu Sportangeboten
* Kostenlose Getränke
* Kostenlose Parkplätze