(W1 mit Tenure-Track nach W2) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in einem beamten- oder privatrechtlichen Arbeitsverhältnis auf Zeit nach Besoldungsgruppe W1. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation wird es um weitere drei Jahre verlängert. Im Falle einer erfolgreichen Tenure-Evaluation wird bei Vorliegen der dienstrechtlichen Voraussetzungen die Tenure-Track-Professorin bzw. der Tenure-Track-Professor im Beamtenverhältnis auf eine unbefristete Professur der Besoldungsgruppe W2 übernommen. Die KU strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an. Deshalb werden Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Ihre Aufgaben Sie vertreten das Fach Liturgiewissenschaft an der Theologischen Fakultät in Forschung und Lehre und berücksichtigen dabei auch den Transfer. Durch forschungsstarke Publikationen und Projekte sowie durch Beantragung von Drittmitteln tragen Sie zum wissenschaftlichen Profil der Fakultät bei. Sie sind dabei aufgeschlossen für die inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Theologie, insbesondere durch die Mitarbeit in zentralen Forschungseinrichtungen wie dem KU Zentrum Religion, Kirche, Gesellschaft im Wandel (ZRKG). Den Studierenden bieten Sie hochwertige und innovative Lehre in allen Studiengängen der Theologischen Fakultät an. Lehrveranstaltungen in englischer Sprache und für Studierende anderer Fakultäten gehören zu Ihrem Lehrangebot dazu. Die Betreuung von Studierenden und Postgraduierten bildet ein relevantes Arbeitsfeld an der Fakultät, an dem Sie sich mit fachlicher und interkultureller Kompetenz beteiligen. Sie bringen Ihre Expertise vor Ort sowie in internationalen Kontexten ein. Außerdem übernehmen Sie Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung sowie in der konstruktiven Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils, der Studiengänge und der Vernetzung der Theologischen Fakultät. Ihr Profil Die Juniorprofessorin oder der Juniorprofessor verfügt neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Katholischer Theologie (Diplom- oder Magisterstudium oder äquivalenter Abschluss), pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion in Katholischer Theologie (Dr. theol.) mit liturgiewissenschaftlichem Schwerpunkt nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen im Sinne des Art. 63 Abs. 1 Satz 5 ff. BayHIG nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde. Fristverlängernd wirken sich Zeiten der Kinderbetreuung und der Pflege aus. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt promoviert wurden, müssen danach die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der KU wissenschaftlich tätig gewesen sein. Vorausgesetzt werden außerdem eine angemessene Forschungsexpertise im Fach Liturgiewissenschaft (nachgewiesen bspw. durch Projekte oder Publikationen über die Dissertation hinaus), Lehrkompetenz und didaktische Befähigung (nachgewiesen z. B. durch bereits gehaltene universitäre Lehrveranstaltungen, positive Lehrevaluationen, Vortragstätigkeit, didaktische Qualifizierung u. ä.) sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse. Wünschenswert ist ferner die Befähigung zu einer interdisziplinär anschlussfähigen Aufstellung des Fachs in Forschung, Lehre und Transfer. Erste internationale Erfahrungen oder überfachliche Qualifikationen (z. B. im Bereich Führungskompetenz, soziale Kompetenz etc.) sind von Vorteil. Die KU misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Für eine Besetzung der Professur ist nach den Maßgaben des Konkordats das kirchliche »Nihil obstat« erforderlich. Unser Angebot Gemäß den Leitprinzipien Exzellenz, Internationalität und Persönlichkeit bietet das KU-Tenure-Track-Modell attraktive Rahmenbedingungen zur Stärkung des frühen selbstständigen Forschens, der internationalen Vernetzung sowie der persönlichen Entwicklung als akademische Führungskraft. Weiterführende Informationen hierzu finden Sie auf 1. Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 01.07.2025 per E-Mail über dekanat-thf@ku.de an die Dekanin der Theologischen Fakultät (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung der KU für den Bewerbungsprozess, Informationen hierzu stehen auf der Website der KU unter www.ku.de/die-ku/stellenangebote zum Download bereit. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben. Alle Beschäftigten sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen. Die Verfassung der Stiftung Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, des Rechtsträgers der Universität, steht auf der Website der KU unter www.ku.de/die-ku/traegerstiftung zum Download bereit. Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 1: https://www.ku.de/forschung/akademische-karrieren/qualifikationswege-zur-professur/tenure-trackReligion, Theologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit