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Personalsachbearbeiter:in

Dortmund
APRIORI business solutions AG
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle

Für unseren Kunden, ein international führendes Engineering- und Technologieunternehmen im Industrieanlagenbau, suchen wir für den Standort Dortmund einen engagierten und detailorientierten Experten für die HR-Administration. In dieser Rolle sind Sie das Herzstück der HR-Administration und stellen eine reibungslose Schnittstelle zwischen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung sicher.



Ihre Aufgaben:

  • Zeitwirtschaft & Baustellenabrechnung: Sie bearbeiten alle Zeitdaten zur Freigabe für die Entgeltabrechnung, stellen Daten auf den Arbeitszeitkonten bereit und rechnen Baustellenstundenzettel ab
  • .Internationale Besonderheiten: Sie erfassen steuerfreie Mehrarbeiten aufgrund von Arbeitszeitkonten (gemäß Doppelbesteuerungsabkommen und Auslandstätigkeitserlass) zur steuerlichen Behandlung in der Abrechnung
  • .Entgeltabrechnung: Eigenständige Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungen
  • .Stammdatenpflege: Kontinuierliche Pflege sämtlicher Personalstammdaten sowie die Erfassung monatlicher Bewegungsdaten
  • .Beratung & Kommunikation: Sie sind kompetenter Ansprechpartner bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen (inkl. Auslandsentsendungen) und übernehmen die Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden
  • .Spezialthemen & Reporting: Bearbeitung von Altersversorgungszusagen, Erstellung von regelmäßigen Reports, Statistiken und Bescheinigungen
  • .Finanzschnittstelle: Abstimmung und Klärung relevanter Konten mit der Finanzbuchhaltung sowie Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten


.
Ihr Profil

  • : Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d
  • ).Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaf
  • t.IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP HCM ist zwingend erforderlich, ebenso wie ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendunge
  • n.Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise bringen Sie auch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mi
  • t.Arbeitsweise: Eine strukturierte, lösungsorientierte und sehr genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie behalten auch in heißen Abrechnungsphasen den Überblick und arbeiten gerne im Tea


m.
Was der Kunde Ihnen biet

  • et:Einen langfristig geplanten Einsatz bei einem global agierenden Top-Arbeitgeber der Reg
  • ionHervorragende Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche und 40% Remote-Ant


eil
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