Ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Schwedt/Oder mit 15 Fachkliniken, 344 Betten sowie 40 Tagesklinikplätzen. Das Klinikum ist die größte medizinische Einrichtung im Landkreis Uckermark und trägt Verantwortung für ca. 800 Mitarbeiter. Angegliedert ist außerdem ein Medizinisches Versorgungszentrum mit derzeit 15 Facharztpraxen. Das Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Greifswald.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Medizinischer Technologe für Radiologie (w/m/d)
DEIN AUFGABENGEBIET
1. selbständige Ausführung aller Arbeiten, die zur Gewinnung eines beurteilbaren Röntgenbildes der Patienten notwendig sind (Lagerung, Einstellung, Belichtung, Entwicklung)
2. selbständiges Arbeiten nach ärztlicher Anweisung und unter Beachtung der Röntgen- und Strahlenschutzverordnung, der Hygiene- und sonstigen zutreffenden gesetzlichen Bestimmungen
3. Anfertigung eines Röntgen-, CT- und MRT-Bildes an diagnostischen Röntgengeräten (Durchleuchtungsgerät, fahrbaren Röntgengeräten), Computertomograph, MRT
4. Unterstützung der Radiologen bei der Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle diagnostischer Maßnahmen
DEIN PROFIL
5. eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserlaubnis als MTRA
6. Kenntnisse in der krankenhausspezifischen Software sind wünschenswert
7. Teilnahme am Bereitschaftsdienst an Werk-, Sonn- und Feiertagen
8. Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und psychische
9. Belastbarkeit
10. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
WIR BIETEN
11. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
12. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
13. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
14. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
15. eine interessante, teamorientierte und mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit
ein vielseitiges Aufgabenspektrum
16. eine strukturierte Einarbeitung mit direkter persönlicher Betreuung
17. kooperative Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen im Haus
18. innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
19. eine leistungsgerechte Vergütung