Über das Unternehmen
International tätiges IT Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige IT Lösungen und den Handel sowie die Wiedervermarktung von Servern und IT Hardware. Das Unternehmen kombiniert die Stabilität einer etablierten Organisation mit der Dynamik eines Start ups. Besonders im deutschen Markt befinden sie sich im Wachstum, wodurch sich für Mitarbeitende große Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Netzwerks.
Aufgaben
* Entwicklung maßgeschneiderter IT-Infrastruktur Lösungen gemeinsam mit dem Enterprise Sales Team
* Technische Beratung von Kunden auf Augenhöhe – vom IT Team bis zur Geschäftsführung
* Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in skalierbare IT Architekturen
* Begleitung des gesamten Sales Zyklus: Presales, Konzeption, Umsetzung und After Sales
* Erstellung von technischen Konzepten, Angeboten und Präsentationen
* Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
* Durchführung von Workshops und Kundenterminen mit beratendem Ansatz
* Technische Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen Teams und Partnern
Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung im Enterprise IT Umfeld, z. B. als: Solutions Architect, Presales Engineer, Technical Account Manager, IT Consultant mit Kundenfokus
* Starkes Know how in: IT Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk), Virtualisierung (VMware), Cloud Technologien (Azure, AWS)
* Erfahrung im Umgang mit Kunden und Stakeholdern (inkl. C Level)
* Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten
* Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise
* Must have: HPE ATP/HPE ASE (oder in Vorbereitung)
Bevorzugte Fähigkeiten
* VMware Zertifizierungen
* Azure oder AWS Architect Zertifizierung
* Veeam Know how
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Gehaltsbereich und Vergütungspaket
Je nach Erfahrung ca. 70.000 € – 90.000 € Fixgehalt. Zusätzlich variable Komponenten möglich. Individuelle Entwicklungsperspektiven und Gehaltssteigerungen.
Chancengleichheitsstatement
Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder anderen geschützten Merkmalen.