* Besetzung in der Direktvermittlung
* spannende Herausfordeurng
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein ehemals familiengeführtes Unternehmen aus der Immobilienbranche.
Aufgrund einer Expansion wird ab sofort im Controlling eingestellt.
AUFGABENGEBIET:
* Reporting und Finanzanalyse auf Unternehmens- und Projektebene
* Budgetierung, Forecasting und strategische Planung
* Ableitung von Budget- und Liquiditätsbedarfen aus der Planung
* Finanzberichterstattung und -analyse von Kostenstellen und Budgetabweichungen
* Entwicklung von Kennzahlen (KPIs) für die Unternehmensperformance und deren laufende
* Überwachung
* Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizienz und Qualität
* Anforderungsmanagement nebst Umsetzung in technische Lösungen
* Datenanalyse und Reporting
* Unterstützung bei der Implementierung von Finanzsystemen und -tools
* Change Management im Finanzbereich
* Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und Compliance
* Aufbereitung Präsentationen
* Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Accounting, Development und Underwriting
ANFORDERUNGSPROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit SchwerpunktControlling oder vergleichbares Studium/Ausbildung* Fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Immobilienbereich* Sicherer Umgang mit professionellen ERP-Systemen wünschenswert* Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert* Eine hohe Zahlenaffinität, gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte und exakteArbeitsweise* Leidenschaft für die Erstellung von Business Cases und die Modellierung von Szenarien* Teamfähige und eigenverantwortliche Persönlichkeit
VERGÜTUNGSPAKET:
* Verantwortungsvolle Position mit echtem Impact in einem finanzstarken Unternehmen, dasstabile und nachhaltige Perspektiven bietet.* Wettbewerbsfähiges Gehalt plus weitere Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge,Weiterbildungsangebote, E-Learning-Plattformen und mehr.* Echte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, ein modernesArbeitsumfeld und freie Brückentage.* Team-Spirit garantiert: regelmäßige Events, Firmenfeiern und eine offene Feedback-Kultur, dieden Austausch auf Augenhöhe fördert.* Wertschätzung, die spürbar ist: respektvoller Umgang und echte Anerkennung.* Raum für frische Ideen: Innovation und Kreativität sind nicht nur Buzzwords, sondernTeil der Unternehmenskultur.* Transparente Kommunikation: offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe.