Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Personalsachbearbeiter bei Airbus erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d): Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Prozessen und Tools Administrative Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, externem Recruitment Datenpflege in Workday und SAP sowie Reporting und Datenanalyse Unterstützung der HRBPs bei der Durchführung von HR Kampagnen (z.B. Performance & Goals, Equal Pay, Salary Review, People Review) Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse Unterstützung in nationalen HR Projekten und Übernahme von Sonderthemen Vorbereitung und Unterstützung von Workshops Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, abgeschlossenes Studium im Personalwesen / HR oder vergleichbar (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. in der Personaladministration, zwingend notwendig, Quereinsteiger ohne aktuelle Erfahrung im Personalwesen können leider nicht berücksichtigt werden Erfahrung im Projektmanagement und in der Vorbereitung von Workshops Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Proaktive Denk- und Handlungsweise sowie Freude an Teamarbeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Tools (z. B. SAP/R3), Kenntnisse in Google Workspace von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Plus bei uns: Sehr gute Übernahmechancen Eine Woche mit 35 Arbeitsstunden Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft Zuschuss zum Deutschlandticket Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits