Stellendetails zu: Kaufmännischer Betriebsleiter (m/w/d)
Arbeitgeber: Gollan Recycling GmbH Recyclingzentrum Beusloe
Ort: Gottesgabe bei Gadebusch
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Betriebsleiter/in - kaufmännisch
Veröffentlichungsdatum: Vor 5 Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet
Stellenbeschreibung
Diese Rolle bildet das organisatorische, kaufmännische und regulatorische Rückgrat des Standortes Rosenhagen und fungiert als wichtige Schnittstelle innerhalb und außerhalb der Organisation.
* Stoffstrom- & Logistikmanagement: Ganzheitliche Planung, Steuerung und Optimierung der Materialeingänge und -ausgänge für den zentralen Standort (inkl. Waagenbetrieb und Hoflogistik) in enger Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen.
* Behördenmanagement & Compliance: Zentraler Ansprechpartner für Aufsichts- und Genehmigungsbehörden; Verantwortung für die Einhaltung abfallrechtlicher Vorgaben sowie die Begleitung von Genehmigungsverfahren (z. B. nach BImSchG).
* Qualitäts- & Reklamationsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards sowie professioneller Umgang mit Qualitätsabweichungen bei Ein- und Ausgangsmaterialien.
* Kaufmännische Steuerung: Überwachung der Standortkennzahlen (KPIs), Budgetverantwortung für den eigenen Bereich sowie Aufbereitung relevanter Daten für die beteiligten Abteilungen.
* Strategie & Systemoptimierung: Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für neue Stoffströme sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der administrativen Prozesse.
* Standortübergreifende Zusammenarbeit: Enge, partnerschaftliche Abstimmung mit der technischen Standortleitung, um eine wirtschaftliche und reibungslose Produktion zu gewährleisten.
Stellenanforderung
Für diese Schnittstellenfunktion suchen wir einen strukturierten, analytisch denkenden Kopf mit ausgeprägtem Organisationstalent und kaufmännischem Weitblick.
* Qualifikation: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
* Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Logistik, Disposition, Supply Chain- oder Stoffstrommanagement, idealerweise in der Recyclingbranche. Erste Führungserfahrung ist ein großes Plus.
* Fachkompetenz: Sicherheit in der Auswertung von KPIs, in der Budgetplanung und im Umgang mit ERP-Systemen sowie eine strukturierte, strategische Arbeitsweise.
* Regulatorisches Wissen: Idealerweise Erfahrung im Qualitäts- und Umweltmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden (z. B. Genehmigungsrecht/BImSchG, Abfallrecht) – oder die absolute Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten.
* Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Partnern und Behörden.
* Doppelspitze: Ein partnerschaftliches Mindset und die Fähigkeit, eng, transparent und vertrauensvoll mit der technischen Betriebsleitung zusammenzuarbeiten, um den Standort gemeinsam zum Erfolg zu führen.
Benefits
* Eine gründliche Einarbeitung
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche
* Firmenwagen (E-PKW) auch zur privaten Nutzung
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Zuschuss zum JobRad (Fahrradleasing)
* Flexible Arbeitszeiten
* Home-Office möglich
* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
* Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungswerk)
* Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (KFZ, Baumaschinen, Recyclinghof uvm.)
Unternehmensdarstellung: Gollan Recycling GmbH Recyclingzentrum Beusloe
Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein mittelständisches Familienunternehmen und betreibt die Bereiche Schlüsselfertigbau, Bau mit den Gewerken Hochbau, Tiefbau, Zimmerei und Tischlerei, Recycling, Kfz-Werkstatt sowie Kultur- und Eventbereich.
An elf Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt das Unternehmen ca. 450 Mitarbeiter. Wir bieten werteorientierte Arbeitsplätze, die sich durch verantwortungsvolle Aufgabenfelder und individuelle Entwicklungsperspektiven auszeichnen. Bei uns stehen viele Türen offen.
#J-18808-Ljbffr