À propos de Technology & Strategy 🚀
Fondé en 2008, Technology & Strategy est un groupe international spécialisé dans les services de développement technologique et le conseil en ingénierie et en informatique. Nous proposons à nos clients des solutions logicielles, matérielles et informatiques hautement innovantes pour leurs technologies d'avenir. Nous accompagnons des clients de tous secteurs, notamment dans les industries de l' automobile, de l' aérospatiale, du médical et de la pharmacie .
Nos forces 💪
* Une expertise métier forte et reconnue .
* Une expérience centrée sur l'humain qui permet à nos collaborateurs de grandir et de s'épanouir au travail.
* Un esprit d'équipe qui favorise l'interaction et le partage.
* Des values qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence.
* Un esprit start-up qui nous anime jour après jour.
* Une dimension internationale et multiculturelle .
🧠 Profil recherché
* Formation en informatique embarquée, électronique ou domaine équivalent.
* Solide maîtrise du langage C++, avec des compétences en programmation bas-niveau .
* Expérience avec les microcontrôleurs STM32 (ARM Cortex-M).
* Bonne connaissance des outils STM32 (STM32CubeMX, HAL, éventuellement LL).
* La connaissance de FreeRTOS, des bus de communication (SPI, I2C, CAN, UART) est un plus.
* Autonomie, rigueur, esprit d’analyse.
🛠️ Vos responsabilités
* Analyser le code source existant et comprendre l’architecture actuelle.
* Réaliser la migration logicielle d'un ESP32 vers un microcontrôleur STM32
* Intégrer les drivers, périphériques, et middlewares nécessaires.
* Réaliser des tests unitaires et participer à la validation fonctionnelle.
* Documenter les travaux effectués (code, procédures, outils).
Mission principale 🎯
Dans le cadre d’un projet de migration, vous serez en charge de porter et adapter un logiciel embarqué existant vers une plateforme STM32. Vous travaillerez de manière autonome ou en lien avec une petite équipe technique, en garantissant performance, fiabilité et optimisation du code.
Notre environnement de travail 🤝
* Certification Happy At Work 2023 (et ce, depuis 2019).
* Nous valorisons l' inclusion et la diversité à travers notre politique RSE (charte de mécénat, charte de la diversité, ateliers bien-être et de nombreux autres projets...).
* Un accompagnement de carrière avec un soutien RH et des formations personnalisées.
* Une hiérarchie horizontale et une culture du tutoiement .
Ce que nous offrons 🎁
* Flexibilité : Horaires de travail flexibles, possibilité de télétravail, 30 jours de congés payés, et jours de congé spéciaux pour événements particuliers.
* Sécurité de l'emploi : Contrat à durée indéterminée.
* Cadre de travail agréable : Bureaux modernes, équipement informatique de pointe, cuisine équipée, machine à café et boissons gratuites.
* Développement professionnel : Programme de carrière individualisé avec des perspectives à long terme grâce à des suivis réguliers avec les RH et les managers.
* Formation continue : Nombreuses opportunités de formation, cours de langues pris en charge, et une plateforme d'apprentissage digitale T&S.
* Cohésion d'équipe : Événements mensuels avec l'équipe.
* Culture d'entreprise : Hiérarchies plates et une culture du "tu".
* Mobilité : Possibilité de déménagement interne au groupe si souhaité.
Nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Le Groupe T&S promeut la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F/Autre sont considérés pour un emploi sur u