Personalentwickler im öffentlichen Dienst
Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Als Personalentwickler in Vollzeit entwickelst du individuelle Lösungen für die Weiterbildung von Kolleginnen und Kollegen. Hier erlebst Du die perfekte Mischung aus der Suche nach neuen Mitarbeitenden, der passgenauen Weiterentwicklung bestehender Teams und der Konzeption von Maßnahmen der Personalentwicklung.
Aufgaben:
* Konzeption und Umsetzung von Trainings, Workshops und Coaching-Programmen
* Aufbau eines Nachwuchsführungskräfteprogrammes und Konzeption eines Mentoring-Programmes
* Mitarbeit an strategischen Personalentwicklungs- und Personalgewinnungsprojekten (z.B. Personalentwicklungskonzept, Employer-Branding)
* Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktives Bewerbermanagement
Voraussetzungen:
* Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Fachrichtung nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbares Studium
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft, sich in die verschiedenen Verwaltungsprogramme einzuarbeiten
Vorteile:
* Monatliche Vergütung nach TVöD bzw. Jahressonderzahlung & Leistungsprämie
* ~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ~30 Tage Jahresurlaub bei 5-Tage-Arbeitswoche
* ~ Firmenfitness mit EGYM Wellpass
* ~ Fahrradleasing durch Rad im Dienst
* ~ Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
* ~ Mobilitätszuschuss