Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung. Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten Unternehmen Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung Attraktive EURORAD Dienstrad Leasingmodelle als Teil unseres Gesundheitsförderungsprogramms Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) an unterschiedlichen Standorten Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung sowie Begleitung entsprechender Verfahren Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Kontext Mutterschutz und Schwangerschaft Steuerung und Bearbeitung aller relevanten Anträge, Dokumentationen und administrativen Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Führungskräften, Betriebsrat und Behörden) Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht sowie interner Richtlinien und Prozesse im Bereich Gesundheit und Inklusion
Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise xwminpx einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement oder in verwandten Themenfeldern Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX) von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion aufgrund sensibler Daten und vertraulicher Informationen Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft
Benefits Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance Eurorad Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung Flexible Arbeitszeiten