CAMO Engineer (d/f/m)
Faszination Luftfahrt - Ready to take off! Für unseren langjährigen Geschäftspartner AIRBUS suchen wir Sie als neuen Mitarbeiter der Tintschl Technik GmbH!
Ihre Aufgaben
* Planung und Steuerung geplanter Wartungsmaßnahmen am A400M
* Kontinuierliches Monitoring laufender Maintenance Events
* Management potenzieller Showstopper, Findings sowie Kommunikation und Klärungen bis zur finalen Freigabe des Luftfahrzeugs
* Qualitätskontrolle technischer Dokumentationen und Reports unter Berücksichtigung der DEMAR M- sowie PERAM 145-Regularien
* Verantwortung für das Management und Reporting von Engineering-Dokumentationen während eines Maintenance Events
* Sicherstellung der Auswirkungen auf Konfiguration sowie Weight & Balance des Luftfahrzeugs
* Ansprechpartner zwischen MRO / Part 145 und weiteren Schnittstellen, insbesondere zum Triebwerkslieferanten MTU
* Verantwortung für Configuration Control
* Sicherstellung eines fristgerechten und qualitativ hochwertigen Datentransfers aus MRO-/Part-145-Systemen in Kundensysteme
* Analyse und Verwaltung von Lufttüchtigkeitsdokumentationen für sämtliche ATA Chapters
Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Quality, Maintenance und externen Partnern
Ihr Profil
Ausbildung / Studium
* Fluggerätmechaniker/in mit Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt oder CAT B1 Lizenz
* Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnlicher relevanter Bereich mit praktischer technischer Erfahrung
Fachliche Anforderungen
* Gute Kenntnisse der Part 66 Aircraft Maintenance Engineer
* Kenntnisse der Regularien Part M, Part 145 sowie Part 21
* Praktische Erfahrung im Bereich Aircraft Maintenance / Instandhaltung wird vorausgesetzt
* Sehr gute MS-Office- und MS-Excel-Kenntnisse
Persönliche Anforderungen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
Sprachkenntnisse
* Deutsch: verhandlungssicher
* Englisch: verhandlungssicher
* Spanischkenntnisse von Vorteil
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?