Berufliche Entwicklung für Familienbegleitung
Wir suchen eine engagierte Person, die gemeinsam mit uns die Welt der Kinder und ihrer Familien bereichern möchte. Unsere Einrichtungen bieten einen Vielfalt an Möglichkeiten, um als Ergänzungskraft im Springerdienst tätig zu sein.
Verantwortlichkeiten:
* Unterstützung unserer Kindertagesstätten in Abwesenheitszeiten
* Organisation und Umsetzung unseres pädagogischen Alltags
* Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung
* Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik
* Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte
* Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen
Voraussetzungen:
* Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d)
* Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation
* Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung
* Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams
* Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
* Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt
* Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien
Vorteile:
* Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 4) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 39.500 – 50.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge
* Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
* Eine unbefristete Anstellung
* 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
* Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
* Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
* Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:
Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr
* Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
* Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
* Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger