Unser Angebot:
1. Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
2. Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
3. Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
4. Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
5. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
6. Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
7. Fachbereiche (Hiring Manager:innen) in allen relevanten Rekrutierungsfragen beraten
8. Arbeitsmarkt- und Bewerberlage analysieren, Sourcingkanäle identifizieren und unterstützende Personalmarketingmaßnahmen ableiten
9. Interne und externe Rekrutierungsprozesse für nicht-akademische Zielgruppen (Facharbeiter:innen, Sachbearbeiter:innen, Meister:innen/Vorarbeiter:innen) end-to-end verantworten und im Hinblick auf Prozesskonformität und SLAs steuern
10. Vereinbarte KPIs und SLAs gemeinsam mit der Tandempartner:in überwachen und sicherstellen. Bei Bedarf Maßnahmen zur Verbesserung ableiten und umsetzen
11. Den Rekrutierungstrichter für zugewiesene Vakanzen aktiv steuern – Qualität, Quantität, Durchlaufzeiten, Konvertierungsraten und Effizienz
12. Vertragsangebote unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen, Benchmarks, externer Entwicklungen und dem innerbetrieblichen Gehaltsgefüge in Abstimmung mit dem Fachbereich ausgestalten
13. Mitarbeitervertretungen im Rahmen der Informations- und Mitbestimmungsrechte gemäß BetrVG einbeziehen und eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien pflegen
14. Ausgewählte Aufgaben bei akademischen Stellenbesetzungen in Abstimmung mit der Tandempartner:in (Recruiting) übernehmen. Teaminterne Informationsflüsse sicherstellen. Tandempartner:in bei Abwesenheiten vertreten
15. An Personalmarketing-Maßnahmen für die zugewiesenen Ziel- und Berufsgruppen teilnehmen und den Arbeitgeber LHT repräsentieren. Kurzvorträge z.B. im Rahmen von Bewerbertagen halten
16. Sonderaufgaben; an Projekten teilnehmen bzw. diese leiten
Ihr Profil:
17. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
18. Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
19. Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Rekrutierung
20. Gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts; vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich
21. Gute Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts sowie der
22. LH-Konzern-Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
23. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
24. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
25. Gute Englischkenntnisse
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende