Deine Aufgaben
1. Entwicklung innovativer Lehr- und Lernmittel für den Unterricht in der Beruflichen Bildung in gedruckter und digitaler Form
2. Steuerung und Führung von Autor*innenteams einschließlich der Durchführung von Sitzungen
3. Redaktion, Überarbeitung und Qualitätssicherung von Autor*innentexten
4. Projektmanagement für Lehrwerksprojekte inklusive der Koordinierung von internen und externen Beteiligten
5. Aufbau und Pflege von Netzwerken z. B. über die Teilnahme an Konferenzen, Messen und Kongressen, sowie Akquise von Autor*innen und Berater*innen
Dein Profil
6. Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Erfahrung und Freude an der Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien, idealerweise für die berufliche Bildung
8. Erfahrungen im Projektmanagement und der Steuerung komplexer Projekte
9. Gute Vernetzung in der Pflege-Branche
10. Selbstständige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
11. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
Unser Angebot
12. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
13. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
14. Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
15. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
16. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
17. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
18. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
19. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
20. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
21. Anna Lena Mehler
22. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt