Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 100 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Senior Entwickler (m/w/d) C#/.NET - Azure Functions & Power Platform
Als Senior C#/.NET Entwickler mit Schwerpunkt auf Azure Functions und Power Platform übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Konzeption, dem Design und der Umsetzung technischer Lösungen für unternehmenskritische Prozesse.
Sie sind nicht nur Entwickler, sondern Mitgestalter der Systemlandschaft: Sie entwerfen tragfähige Softwarearchitekturen, erstellen technische Konzepte, sorgen für saubere Dokumentation und arbeiten eng mit Product Ownern, Fachbereichen und IT zusammen. Ihr Ziel ist es, fachliche Anforderungen in robuste, skalierbare und betriebssichere Lösungen zu übersetzen. Softwareentwicklung (.NET / C#)
Entwicklung von Anwendungen, Services und APIs mit C# und .NET
NET-Backends (SharePoint Online, Teams, Exchange, Graph API)
Unterstützung von CI/CD- und DevOps-Prozessen
Unterstützung des Testmanagements bei der Qualitätssicherung
Erstellung technischer Dokumentationen, Architekturbeschreibungen und Entscheidungsvorlagen
Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit C# und .NET
Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Architekturdokumentationen und ein routinierter Umgang mit agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. xfmxmju
Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)65. Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Weitere Zusatzleistungen, z.B. Jobticket (Deutschlandticket), Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio,Corporate Benefits u.v.m