Top #Skills: #HR-Adminstration #Analyse #ProzessoptimierungNachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück. Vertragsart: Teilzeit, befristet auf 6 Monate
Bei o2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.
Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Ob im Homeoffice oder einem unserer Büros. Weiterbildung & Entwicklung: Mit Trainings on the Job und Learning Journeys erreichst du mit uns deine Ziele.
Finanzielle Vorteile: Du profitierst von einer Vielzahl an Corporate Benefits, Rabatten auf eigene Produkte & Services sowie Family & Friends Angebote.
Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.
Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.
HR-Administration: Du unterstützt aktiv unser People Services Team – von administrativen HR Aufgaben bis hin zur Mitarbeit an Projekten
#Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit #HR Themen und Spaß an der Arbeit in einem digitalen Team
Du beherrschst den sicheren Umgang mit den gängigen #MS Office-Anwendungen und bist neugierig, neue #digitale Tools zu lernen
Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.