Ihre neue Herausforderung:
* Sie entwickeln innovative Strategien zum Recruiting und Personalmarketing.
* Als Experte im Bereich Talent-Management identifizieren Sie potenzielle Kandidaten über unterschiedliche Kanäle und beziehen sich an sie heran.
* Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie die Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien garantieren Ihre Effektivität.
* Vorbereitung und Durchführung interner und externer Veranstaltungen trägt zur positiven Ausrichtung der Arbeitgebermarke bei.
Mitbringen Sie:
* Hochschulstudium in personalwirtschaftlicher Ausrichtung
* Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing - idealerweise mit einer Abstecher in HR-Projekten
* Kommunikationsfähigkeiten sowie das Potenzial, präsent zu sein
* Netzwerkfreude und Freude am Arbeiten mit Social Media
* Organisationsgeschick und Handlungskompetenz
* Fachsprachige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowohl mündlich als auch schriftlich
* Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen sowie erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Weitere Vorteile Ihrer Beschäftigung:
* Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Zugängliches Einarbeitungsprogramm und umfangreiches allgemeines Onboarding
* Ausgeprägte Vielfalt der Aufgaben und Herausforderungen