Ihr Aufgabenbereich Strategischer Aufbau und Entwicklung der internen Personalprozesse sowie -abläufe in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Administration von Personalvorgängen unter Beachtung der rechtlich und betrieblich einzuhaltenden Fristen sowie Vorgaben Erstellung, Bearbeitung und Pflege des Vertrags-, Zeugnis- als auch Bescheinigungswesens Begleitung der tarifvertraglichen Abstimmungsprozesse Bearbeitung des laufenden Bewerbermanagements Ansprechpartner für die Themenbereiche der Arbeitnehmerüberlassung Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in den für die Position relevanten Aufgabengebieten der Human Resources Offen empathische Persönlichkeit sowie die Fähigkeit zur strategischen Koordination Vorhandensein einer gültigen Fahrerlaubnis – Klasse B Was Sie erwartet Eine vielseitige Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche Einstiegsmöglichkeit in ein erfolgreich agierendes Unternehmen Ein Team, dass Sie mit Aufgeschlossenheit sowie Freude empfängt Vergleichslohn je nach Berufserfahrung: zwischen 4.100 bis 5.400 EUR Brutto Über uns Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.