Ein hoher Berufswert steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Menschen mit Behinderung müssen nicht nur nach ihren Fähigkeiten, sondern auch nach ihren Stärken und Möglichkeiten berücksichtigt werden.
Wir gehen neue Wege bei der Digitalisierung unseres Unternehmens. Wir schaffen eine Arbeitswelt, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen ihre Talente einbringen können.
Leistungen
* Analyse: Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen von Change-Management-Projekten.
* Strategie: Wir entwickeln digitale Lösungen, die unsere Geschäftsbereiche unterstützen.
* Projektleitung: Wir leiten digitale Projekte durch, die das Gesamtunternehmen betreffen.
* Change-Management: Wir initiieren kluge Formate und Workshops, um unsere Führungskräfte zu sensibilisieren.
* Digital Mindset: Wir geben Impulse in das Unternehmen hinein und wirben für unsere Vorhaben.
Ausbildung und Qualifikationen
* Erfahrung aus ähnlichen Feldern wie IT-Projektmanagement, Digitalisierung, Consulting oder Business Development.
* Methodekenntnisse im Projektmanagement (klassisch/agil) und Change-Management.
* Weiches Fähigkeit wie Empathie, Organisationsvermögen, Selbstmanagement & Rollenflexibilität.
* Interesse an Digitalisierungsprojekten im Sozial-/Gesundheitsbereich.
* Marktüberblick über gängige IT-Lösungen.
Vorteile
* Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem gesunden Betrieb mit langjähriger Erfolgsgeschichte.
* Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr, 30 Tagen Urlaub und flexible Ausgleichsmöglichkeiten.
* Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness.
* Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute.
Mehr Informationen
* Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de.