Das bieten wir: mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes EG P7, Anlage 32: 3.387 € - 4.167 € Grundgehalt je nach Erfahrung Schichtzulagen monatliche Pflegezulage Jahressonderzahlung Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen Strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können Betriebliche Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner Betreuung von Bewohnern mit dementieller Erkrankung Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften Pflegedokumentation und Pflegeplanung Was wir uns vorstellen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) Gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent