Das Unternehmen
Aufgaben
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
* Eigenständige Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles – von Recruiting und Onboarding über Vertragswesen bis hin zu Zeugniserstellung und Austrittsgesprächen
* Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Kolleginnen und Kollegen
* Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Erfassung und Auswertung von Personaldaten
* Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Abläufe
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
* Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Organisationsgeschick, Teamgeist und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
Vorteile
* Sichere, unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Langfristige Entwicklungsperspektive mit Option zur Übernahme von Leitungsverantwortung
* Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und die Möglichkeit 2 Tage die Woche mobil zu arbeiten
* 30 Tage Urlaub
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