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Bwl-dienstleistungsmanagement human resources - start 01.09.2026

Neuenstadt am Kocher
Theo Förch GmbH & Co. KG Jobportal
Human Resources
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

BWL-Dienstleistungsmanagement Human Resources - Start ..6

1. Theo Förch GmbH & Co. KG - Stammhaus
2. Ausbildung

DAS EIGENE DING UND TEAMSPIRIT

MACH ZUKUNFT MIT UNS.

Du hast Lust auf Gemeinschaft und Abwechslung, Projekte und Verantwortung? Deine Ideen sind gefragt – Mach dein Ding bei uns und bewirb dich für ein Duales Studium bei FÖRCH.

Sei zum ..6 im Team FÖRCH dabei im dualen Studium BWL-Dienstleistungsmanagement Human Resources und entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Das erwartet dich:

3. Praxisorientierte Einblicke mit Schwerpunkt Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding-Prozesse
4. Nutzung moderner Tools und Technologien für die Bearbeitung des Bewerbermanagements
5. Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für verschiedene Abteilungen und Standorte
6. Mitarbeit in Projekten des Personalmanagements, z.B. Employer Branding und Mitarbeiterbindung
7. Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
8. Ein dreijähriges Studium mit Theoriephasen an der DHBW Heilbronn und spannenden Praxiseinsätzen bei uns im Unternehmen

Voraussetzungen:

9. mind. gutes Abitur oder gute Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik und Wirtschaft
10. Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Verlässlichkeit
11. Interesse an Personalmanagement und Freude am Umgang mit Menschen
12. Begeisterung für betriebswirtschaftliche Themen und interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir:

13. Patenmodell: Bereits vor Beginn deines Studiums steht dir ein Pate zur Seite
14. Spannende Einführungswochen für den optimalen Start
15. Training on the Job: Sei ein wertvolles Mitglied ab Tag eins – aktiv und eigenverantwortlich im Daily Business
16. Umfassende Einblicke in alle wichtigen Bereiche
17. Partnerschaftliches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen
18. Entwicklungsprogramm: Regelmäßige Gespräche, in denen deine Erfolge festgehalten werden
19. Prämie für überdurchschnittliche Leistungen und Engagement
20. Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Aktivitäten mit den Anderen Auszubildenden und dual Studierenden
21. Monatlicher Newsletter, damit du immer auf dem Laufenden bist
22. Mitwirkung an Projekten
23. Teilnahme an Ausbildungs- und Branchenmessen
24. Attraktive Benefits (Shopping- und Fitness-Rabatte, Firmenevents, Jobrad und vieles mehr)
25. Sehr gute Übernahmechancen

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