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Pflegefachmann / pflegefachfrau krankenhaus

Ulm
Universitätsklinikum Ulm
Pflegefachmann
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachperson(w/m/d) für die neonatologische IMC-Station der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Auf unserer IMC-Station mit 24 Betten versorgen wir Frühgeborene (w/m/d) und kranke Neugeborene (w/m/d), die einen behutsamen Übergang aus der Intensivmedizin brauchen – oder einfach ein bisschen mehr Aufmerksamkeit und Nähe.
Bei uns trifft Fachwissen auf Feingefühl, moderne Medizin auf Menschlichkeit.
Eine spannende Mischung aus Hightech-Medizin, liebevoller Pflege und Teamarbeit
Ein interdisziplinäres, kollegiales Team, das Professionalität lebt
Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios, Wellpass, etc.)
Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, wünschenswert mit einem Vertiefungseinsatz in der pädiatrischen Versorgung
~(Wünschenswert) Erfahrung in der Neonatologie oder IMC – oder den Mut, dich mit unserer Unterstützung einzuarbeiten
~ Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Frau Daniela Kerner, Pflegedienstleitung, Tel. kerner@uniklinik-ulm.de
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. .

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