Wir suchen eine fachkundige und unternehmensverantwortliche Leitung für das Forderungsmanagement, um unser Prozessmanagement zu unterstützen.
Als Leiter des Bereichs Forderungsmanagement tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Aufgabenfelder Debitoren- und Mahnwesen. Dazu übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter am Standort Siegburg sowie deren Weiterentwicklung.
Die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Konzepte für das Forderungsmanagement liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem steuern und optimieren Sie die Prozessabläufe des Bereichs, indem Sie diese weiterentwickeln und verbessern.
Ein wichtiges Anliegen ist die Überwachung, Kontrolle und Optimierung der Forderungsquote. Dazu verfügen Sie über nachweisbare Erfahrung in der disziplinären Personalführung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement mit.
Das Team als gesamtes zählt Ihre Energie – Sie sind gefragt, um unsere Kundenorientierung zu leben und einen klaren Blick für Zahlen, Prozesse und kundenorientierte Lösungen zu haben.
Was wir von Ihnen erwarten:
* Ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium abgeschlossen oder eine entsprechende Ausbildung (idealerweise mit ergänzenden Weiterbildungen) absolviert
* Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement
* Nachweisbare Erfahrung in der disziplinären Personalführung
* Erfahrung in der Energiebranche, die einen sicheren Umgang mit den branchenspezifischen Anforderungen im Forderungsmanagement ermöglicht
Was wir Ihnen bieten:
* Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen
* Mobiles Arbeiten, dass Ihr Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen
* 30 Urlaubstage und 4 Brauchtumstage
* Lebenslanges Lernen – wir bilden Sie persönlich und fachlich weiter
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
* Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Shops und Marken
* Fitnessangebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren
* Familienangebote wie ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien