Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Stationssekretär/in (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Kardiologie und Angiologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11056 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 6 TV-L Rückfragen an
Nicole Kersten, 0201-72382433
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Ihre Aufgaben
1. Administrative Aufgaben auf der Station Med-INT IIBedienen der Telefonanlage und des FaxgerätesKopieren und Abheften sowie Archivieren von (Patienten)Unterlagen / Dokumenten(Not-)Aufnahme, Verlegung, Übernahme und Entlassung von PatientenDatenübertragung zur Pflegekostenabteilung sowie Klärung der KostenübernahmeMithilfe bei der Visitenausarbeitung in Abstimmung mit der Bereichspflegekraft
2. Patientenbetreuung vor und nach der Untersuchung
3. Anlage, Pflege und Bearbeitung der Patientendokumentation: Akte, Patientenkurve, Patienten-Kostform-Liste und gelbe Privatkarten mit Aufnahme, mit Verlegung und Entlassung versehen. Eintragen und Abheften der Labor-, Blut-, Urin-und Fremduntersuchungen
4. Erstellen von Laboranforderungsscheinen und Entlassungspapieren, Rezepten, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Krankenwagen-und Taxischeinen
5. Anmelden und Koordinieren der (Regel-)Untersuchungstermine inkl. Vorbereiten der Konsilscheine und Evaluation
6. Organisieren des Krankentransports und Dolmetschern für ausländische Patienten
7. Verwaltung des Bürobedarfs
8. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
9. Richten der Materialien für Blut-und Urinabnahmen für die Routine und den Notfall
10. Patientenbetreuung
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten oder in einem anderen medizinischen Bereich
12. Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen, Präsentationssoftware, Datenbanken und Dokumentationsverwaltung
13. Kenntnisse der medizinischen Terminologie
14. Einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
15. Englischkenntnisse wünschenswert
16. Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten
17. Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit, Organisationstalent
18. Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik
19. überdurchschnittliches Engagement mit Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln, sowie zur Teilnahme an Fortbildungen
Freuen Sie sich auf
20. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
21. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
22. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
23. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
24. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
25. Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
26. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
27. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
28. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
29. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
30. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
31. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
32. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
33. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
34. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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