Learning & Upskilling Manager (m/w/d) Für unseren Kunden suchen wir einen freiberuflichen Learning & Upskilling Manager (m/w/d) zur konzeptionellen Entwicklung von Kompetenz? und Skill?Frameworks im IT?Umfeld. Ihre Tätigkeiten: Konzeption eines skalierbaren Kompetenz? und Skill?Frameworks für IT? und prozessbezogene Rollen Durchführung von Bedarfs? und Skill?Gap?Analysen inkl. Ableitung rollenbezogener Kompetenzprofile Fachliche Abstimmung mit Stakeholdern und Subject?Matter?Experts zur Priorisierung relevanter Skills Konzeption zielgruppenspezifischer Learning Journeys (ohne operative Umsetzung) Entwicklung von Mess? und Bewertungsansätzen zur Wirksamkeit von Upskilling?Maßnahmen Das bringen Sie mit: Mehrjährige Projekterfahrung im Workforce Upskilling / Kompetenzmanagement Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Kompetenzframeworks und Skill?Modellen Sehr gutes Verständnis von IT?nahen Prozessen und der Übersetzung technischer Inhalte in Lernkonzepte Hohe konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Stakeholder?Sicherheit Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise im Rahmen freiberuflicher Projekte Rahmenbedingungen: Einsatzort: Überwiegend remote, gelegentlich vor Ort in Köln oder Gütersloh Projektstart: ca. 13.04.2026 Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer. Sie erreichen sie unter der Nummer 49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!