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Mitarbeiter kommissionierung (m/w/d)

Eislingen
GC Gruppe
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 2 Std.
Beschreibung

Beschäftigungsstart ab: 01.02.2026

Kurzbeschreibung

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-Gruppe beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Für eine schnelle und zuverlässige Bereitstellung der Kundenlieferungen verlassen wir uns dabei voll und ganz auf Sie.

Anpacken, zupacken – verpacken

1. Mitarbeit an schnellen und fehlerfreien Lieferungen
2. Kommissionieren, versandfertiges Verpacken und Bereitstellung der Waren
3. Warentransport - wenn nötig mit Flurförderfahrzeugen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

4. Gut ist es für Sie und uns, wenn Sie eine Berufsausbildung im Bereich Lager oder Logistik erfolgreich abgeschlossen haben und bereits Erfahrung in der Warenzusammenstellung mitbringen. Aber niemand muss von Anfang an alles können – bei uns erhalten auch Quereinsteiger/-innen eine Chance.
5. Gültiger Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge
6. Sie haben Spaß an praktischer Arbeit und sind körperlich belastbar, denn zupacken müssen Sie schon.
7. Wir, Ihre Kollegen und Kolleginnen können auf Ihren Teamgeist und Ihre Zuverlässigkeit zählen.
8. Kommen Sie aus der Logistik, dann wissen Sie, dass es nicht ohne Schichtarbeit geht – dazu sollten Sie bereit sein und mitziehen.

Das bieten wir Ihnen:

9. Weil wir Ihren Einsatz schätzen und belohnen: leistungsabhängige Zulagen, Mitarbeiterbeteiligung, Rabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
10. Weil wir Ihre Talente fordern und fördern: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, stetige Kompetenzerweiterung, Gesundheitsmaßnahmen, eigene Akademie
11. Weil wir Sie und Ihre Liebsten in den Mittelpunkt stellen: flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, frisches Obst, vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen.
12. Weil uns ihre Meinung wichtig ist: ansprechbare Chefs, die die Praxis kennen, regelmäßige Zufriedenheitsbefragungen und ein strukturierter Prozess, in dem Ihre Verbesserungsvorschläge Gehör finden.

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