Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Bereich der Finanzentscheidungen einzusetzen und als Führungskraft mitzuhelfen, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Als Teammitglied in der Leasing-Branche übernimmst du Verantwortung für kluge Finanzentscheidungen und führst dein Team mit Weitblick. Wenn du lieber vorgibst, wohin die Reise geht, statt nur mitzufahren – dann ist jetzt dein Moment!
Wir bieten dir eine vielfältige Herausforderung in einem dynamischen Umfeld, in dem du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der motiviert ist, sich ständig weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen. In unserer Kultur der Offenen Kommunikation und Zusammenarbeit wirst du unterstützt und gefördert.
Ihre Aufgaben:
* Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe: Du strukturierst und organisierst die Arbeitsprozesse im Team, entwickelst sie kontinuierlich weiter und sorgst für eine effiziente und reibungslose Zusammenarbeit.
* Fachliche Führung und Entwicklung des Teams: Du übernimmst die fachliche Leitung deiner Teammitglieder, unterstützt sie in ihrer Weiterentwicklung und förderst eine motivierende und produktive Arbeitsatmosphäre.
* Überwachung von Service Levels und Performance-Kennzahlen: Du stellst sicher, dass vereinbarte Service Levels eingehalten werden, analysierst relevante Key Performance Indicators und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab.
Anforderungen:
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Banken-, Industrie oder Großhandelsumfeld, oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.
* Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung und/oder Kreditanalyse und bringst erste Führungserfahrung mit.
* Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch (mind. B1).
* Deine Kommunikationsstärke, deine strukturierte Denkweise und dein Talent, Menschen zu motivieren, zeichnen dich besonders aus.
Unser Rekrutierungsprozess:
Unser Rekrutierungsprozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.