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Stellv. leitung kindergarten brunnenstraße

Tuttlingen
Stadt Tuttlingen
Leiter
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesen­heits­vertretung (z. B. bei Krank­heit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununter­brochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungsaufgaben über­tragen, die auch während der dienstlichen Anwesen­heit der Leitung wahr­genommen werden. Eine Freistellung von der Tätig­keit als pädago­gische Fach­kraft in der Gruppe erfolgt mit 2h / Woche.

* eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fach­kraft*, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungsgesetz erfüllt
* eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisation und Führung ist wünschenswert
* mehrjährige Berufserfahrung als päda­gogische Fachkraft* sowie gute pädagogische Fachkompetenz
* sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
* gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
* Freude an Verwaltungsaufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.06.2026. Weitere Informationen finden Sie unter .

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung, Frau Hamma, unter Tel.: 07461 99-373, gerne zur Verfügung.

* Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns!


Stadt im Quadrat.


Und ich mittendrin.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebens­ort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hoch­schul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!


Ständige Vertretung der Kindergartenleitung*
für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Brunnenstraße

In dieser Einrichtung werden bis zu 53 Kinder im Alter von 3–6 Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwer­punkte der Arbeit sind die infans-Pädagogik, die Bewegungserziehung, die Natur- und Wald­pädagogik sowie die alltags­integrierte Sprach­förderung.

Aktuell wird ein Neubau der Einrichtung zu einer 5-gruppigen Ein­richtung (3 x Ü-3-Gruppen und 2 x U-3-Gruppen) geplant. Ab ca. 2027 sollen dann auch die räumlichen Voraus­setzungen für die Arbeit in einem Familien­zentrum baulich geschaffen werden. Zudem arbeitet die Einrichtung im Rahmen eines Inklu­sions­projektes sehr eng mit Mutpol und dem Landkreis zusammen.


Verantwortungsvolle Aufgaben:

Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesen­heits­vertretung (z. B. bei Krank­heit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununter­brochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungsaufgaben über­tragen, die auch während der dienstlichen Anwesen­heit der Leitung wahr­genommen werden. Eine Freistellung von der Tätig­keit als pädago­gische Fach­kraft in der Gruppe erfolgt mit 2h / Woche.


Ihr Handwerkszeug:

* eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fach­kraft*, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungsgesetz erfüllt
* eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisation und Führung ist wünschenswert
* mehrjährige Berufserfahrung als päda­gogische Fachkraft* sowie gute pädagogische Fachkompetenz
* sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
* gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
* Freude an Verwaltungsaufgaben


Das bieten wir Ihnen:

* einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungs­verhältnis in Voll­zeit
* eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 09 TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* Übernahme der Stufe sowie der Stufenlaufzeit
* Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
* interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
* gutes Onboarding
* Unterstützung durch interne Fachberatung
* Angebote in Kooperation mit Hansefit
* Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings
* Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten


Jetzt bewerben:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.06.2026. Weitere Informationen finden Sie unter .

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung, Frau Hamma, unter Tel.: 07461 99-373, gerne zur Verfügung.

* Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns!

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