Berechtigungsmanagement als Herausforderung und Chance
Wir suchen eine Fachkraft, die sich auf das Berechtigungsmanagement spezialisiert hat und unsere Organisation unterstützen möchte.
Ihre Aufgaben:
* Konzeptioneller Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Benutzer- und Berechtigungsmanagements.
* Der Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Sollrollenkonzepts gemäß den regulatorischen Anforderungen, insbesondere MaRisk und DORA.
* Die Erstellung, Pflege und Aktualisierung der arbeitsordnenden Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Richtlinien zum Berechtigungsmanagement.
* Die Sicherstellung der Administration der Berechtigungen für alle Anwendungen, unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen (Funktionstrennung, Need-to-know-Prinzip etc.).
* Die Verantwortung und Koordination der regelmäßigen Rezertifizierungen und Berechtigungsprüfungen.
* Die Unterstützung und Beratung der Fachbereiche.
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Kenntnisse über bankspezifische Arbeitsabläufe und IT-Infrastrukturen.
* Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich bankaufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA, BAIT) oder Erfahrung im Berechtigungsmanagement.
* Analytisches und prozessorientiertes Denken sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
* Hohe IT-Affinität, insbesondere gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel, Word).
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) sind zwingend erforderlich.
Was wir bieten:
* Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
* Individuelle Personalentwicklung.
* Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S.
* Ein Beitrag zu Ihrer Vermögensbildung und Ihrer späteren Rentenversorgung.
* Verschiedene Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements (z.B. Jobrad).
* Flexible Arbeitszeit in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zur zeitweisen Tätigkeit im Homeoffice.
* Kinderbetreuungszuschuss.
* 32 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.), Urlaubszukauf möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins.