Aufstieg durch Berufserfahrung
Zielsetzung:
* Während der Praxisphasen in einer Filiale werden unsere Geschäftsprozesse und -ziele erlernt.
* Künftige Filial-Führungskraft führt ihr eigenes Team, indem sie Strategien entwickelt und Mitarbeiter in ihrer Rolle unterstützt.
* Mit abgeschlossenen Ausbildungen und Schulungen ist ein effektives Arbeitsumfeld für alle verantwortliche Führungskräfte sicher.
* Viele Jahre nach dem Abitur kann die Verantwortung als Führungskraft übernommen werden.
Herausforderungen:
* Neue Situationen bewältigen
* Verantwortungsbereiche definieren
* Ressourcen effizient nutzen
* Persönliches Wachstum fördern
Profil:
* Kompetenz in Handels- und Marketingfunktionen
* Selbstständigkeit und Initiative zeigen
* Lösungsorientierte Arbeitweise
* Teamorientiertes Denken
Anspruchsvolle Herausforderungen erwarten dich!