Sie sind erste Ansprechperson f r unsere F hrungskr fte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen vom Onboarding ber den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl.
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
der operativen Umsetzung Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl.
Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalma nahmen insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelst ndischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne xnbtkat Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten