Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für einen namenhaften Kunden in Vollzeit einen/eine Leiter/in Vertragsmanagement .
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung einer zentralen Einheit für das Vertragsmanagement.
Dabei verantworten Sie die gesamte Organisation und Optimierung der vertragsbezogenen Prozesse.
Sie entwickeln Strategien zur Weiterentwicklung des Vertragsmanagements sowie zur Verbesserung der vertraglichen Rahmenbedingungen.
Im Zuge dessen entwerfen Sie einheitliche Standards und Prozesse, die auch die Potenziale der digitalen Prozessautomatisierung berücksichtigen.
Sie sorgen dafür, dass alle Verträge den geltenden rechtlichen Anforderungen sowie unternehmensinternen Compliance-Regeln entsprechen.
Sie analysieren vertragliche Risiken, erarbeiten Maßnahmen zu deren Minimierung und setzen diese konsequent um.
Der Aufbau und die Pflege einer zentralen Vertragsdatenbank gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die strukturierte Dokumentation von Vertragsänderungen und Nachverhandlungen.
Sie verhandeln mit externen Geschäftspartnern und Dienstleistern, um optimale vertragliche Konditionen zu erzielen, und unterstützen bei Vergabeprozessen.
In Abstimmung mit anderen Abteilungen sind Sie für die rechtliche Prüfung, Erstellung und Freigabe von Verträgen verantwortlich.
Sie koordinieren die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (z. B. mit Recht, Einkauf, Vertrieb oder Finanzen) und sichern damit einen reibungslosen Vertragsablauf.
Zudem bringen Sie sich aktiv in das Datenschutzmanagement des Unternehmens ein.
Für diese vielseitige Rolle sind neben juristischem Know-how auch Projektmanagementfähigkeiten sowie kommunikative Stärke erforderlich.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftsrecht, alternativ in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit juristischem Bezug.
Sie haben Erfahrung in der Leitung eines Bereichs mit Fokus auf Vertrags- oder Rechtsmanagement.
Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht und Vertragsgestaltung setzen wir voraus.
Kenntnisse im IT- oder Vergaberecht sind wünschenswert – alternativ ist die Bereitschaft zur Einarbeitung erforderlich.
Eine zertifizierte Weiterbildung im Vertragsmanagement ist von Vorteil.
Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke aus.
Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team motivierend zu leiten, bringen Sie mit.
Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert, präzise und lösungsorientiert.
Sie beherrschen gängige Office-Anwendungen sicher und sind offen für neue digitale Tools.
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Was Sie erwartet
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sie profitieren von hybriden Arbeitsmöglichkeiten – mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz- und Mobile-Work-Tagen.
Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sorgen für mehr Erholung rund um die Feiertage.
Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie ein persönlicher Ansprechpartner erleichtern Ihren Einstieg.
Sie werden Teil eines engagierten Teams mit starkem Zusammenhalt, regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Feiern.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Eine umfassende Unfallversicherung schützt Sie rund um die Uhr – beruflich und privat.
Profitieren Sie von einem attraktiven Fahrradleasing-Angebot im Rahmen eines JobRad-Modells.
Sie erhalten Zugang zu einer betrieblich geförderten Altersvorsorge und weiteren finanziellen Zusatzleistungen.
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation erwartet Sie.
Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu exklusiven Mitarbeitendenangeboten über ein Corporate-Benefits-Programm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.