Leitung (m/w/d) Vertrags- und Versicherungsmanagement und Compliance
Bayreuth
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* Das sind Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Vertrags- und Versicherungsmanagement sowie des Compliance Management.
Sie sind interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für alle relevanten Fragestellungen und direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Versicherungsmanagements sowie das Schadensmanagement, insb. im Bereich Arzthaftung.
Sie betreuen die Drittmittelverwaltung inkl. der betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Prüfung von Studien sowie von Sponsoringveranstaltungen.
Sie sind für die zentrale Beauskunftung inkl. der datenschutzrechtlichen Prüfung von Anfragen bzgl. der Herausgabe von Patientenunterlagen verantwortlich.
Sie übernehmen das Schadensmanagements, insbesondere den Bereich Arzthaftung.
Sie betreuen das Thema Compliance und übernehmen Berichterstattungen und Stellungnahmen.
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit rechtlichem/betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und/oder über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/d), sind bereits mit der Arbeit im Gesundheitswesens vertraut sowie haben bereits idealerweise erste Führungserfahrungen.
Sie haben fundierte Kenntnisse in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Themenbereichen.
Sie bringen Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und -prüfung mit.
Sie sind äußerst flexibel und besitzen eine hohe psychische Belastbarkeit auch bei einem sehr hohen Arbeitsaufkommen.
Sie bestehen durch Ihren hohen Dienstleistungsgedanken und sind verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Dritte.
Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu ihren Stärken.
Sie verfügen über einen sicheren und routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse in Agfa ORBIS und Isynet.
Das bieten wir Ihnen
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.
Ansprechpartner
Wenden Sie sich gerne an die Referentin der Geschäftsführung, Frau Pauline Steinmüller.
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Benefits
Arbeitsplatzsicherheit
Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Finanzielle Vorteile
Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.
Erholung und Freizeit
Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).
Gesundheit
Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.