Das Fraunhofer IEE in Kassel forscht in den Bereichen Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik mit den Schwerpunkten: Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und -speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Angestellte, Studentinnen und Studenten entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 40 Mio. Euro Erträge pro Jahr.
Hier sorgst Du für Veränderung
* Gestaltung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Karriereportalen
* Terminvereinbarung und allgemeine Korrespondenz mit den Bewerbenden über das Recruitingportal
* Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
* Unterstützung des Weiterbildungsbeauftragten bei der Angebotseinholung und Beschaffung von Weiterbildungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Unterstützung im Bereich Personalmarketing (bspw. bei Jobmessen, Tag der Technik, u.w.)
* Dokumentation und Datenpflege in unterschiedlichen SAP Programmen
* Erstellung von Präsentationen
Hiermit bringst Du Dich ein
* Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist von Vorteil
* Interesse an HR-Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika)
* Sicherer Umgang mit MS Office, erste Kenntnisse in SAP sind ein Plus
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Was wir für Dich bereithalten
* Flexible und individuelle Anpassung der Arbeitszeit an Vorlesungs- und Klausurzeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office oder im modernen Institutsgebäude mit New Work Konzept in zentraler Lage
* Möglichkeit, fundierte und breite Erfahrung in allen Bereichen des Human Resource Managements zu erlangen - Von der Personaladministration bis zur Personalentwicklung
* Zuschuss zu deinem Deutschlandticket, eine gute ÖPNV- Anbindung und kostenfreie Parkplätze inkl. leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit Vorzugskonditionen für Mitarbeitende
* Zugang zu exclusiven Corporate Benefits
* attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung durch den TVöD und 30 Tage Urlaub im Jahr
* Verpflichtung zur Charta der Vielfalt – Wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen
* Optional die Möglichkeit eine Bachelor- bzw. Mastarbeit zu einem dir passenden Thema anzufertigen
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Die monatliche Arbeitszeit beträgt 80 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und soll zum 01. Juni 2026 besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung?