Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzung dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich sowie der Verwaltung und der einzelnen Kliniken in arbeitsrechtlichen FragenSelbständige Bearbeitung von arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten sowie VertragsgestaltungVertretung des Universitätsklinikums in arbeits- und verwaltungsgerichtlichen VerfahrenZusammenarbeit mit dem Personalrat, u.a. in Mitbestimmungsangelegenheiten sowie bei der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von DienstvereinbarungenAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie 2. StaatsexamenUmfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise gute Kenntnisse im Personalvertretungsrecht und im TarifrechtIdealerweise Berufserfahrung in einer RechtsabteilungSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenPersönlichkeit mit hoher Integrität sowie Einsatzbereitschaft, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und SozialkompetenzSicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Spaß an der Arbeit im Team einer dynamischen OrganisationSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitVergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg Website und Betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Einarbeitung und PersonalentwicklungsplanungMöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden StudiumAngebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigener Kindergarten und KinderkrippePersonalwohnheim und Zuschuss ÖPNVBetriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigunge