Fachmann für Rohrleitungsbau sucht
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der die Selbstständigkeit und Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Bereich des Rohrleitungsbaus übernehmen kann. In dieser Rolle sind Sie für die Planung und Durchführung von Projekten zur Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten mit besonderem Schwerpunkt auf der Planung und Durchführung von Projekten zur Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen.
* Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele, insbesondere in Bezug auf Termine, Qualität und Kosten, sowie Optimierung und Überwachung der notwendigen Prozesse in der Projektausführung.
* Koordination interner und externer Termine mit allen Projektbeteiligten, von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projekts.
* Fachliche Verantwortung für die Einhaltung der vereinbarten Planungsleistungen, Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie fachliche Leitung des Montagepersonals.
* Aktion als stellvertretender Fachbereichsleiter und Unterstützung der Fachbereichsleitung sowie Vertretung dieser in deren Abwesenheit.
Ihr Profil:
* Abgeschlossener Meister- bzw. Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer oder abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen Fachrichtung Rohrleitungsbau, Schweißfachingenieur.
* Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsbau, idealerweise in einer leitenden Rolle in der Projektabwicklung oder Projektüberwachung.
* Sehr gute Deutschkenntnisse.
* Gute Kenntnisse in MS Office und Führerschein der Klasse B.
* Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick, Freude an Teamarbeit und der gemeinsamen Erreichung von Projektzielen.
Unser Angebot:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif.
* 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
* Dienstwagen mit privater Nutzung.
* Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Moderne Ausrüstung sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung und hochwertiger Arbeitskleidung.
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch unsere Akademie.