Standort: München / Stuttgart / Frankfurt / Köln / Hamburg / Berlin (Hybrid) Vergütung: Attraktives 6-stelliges OTE + relevantes Equity Launchers begleitet europäische Tech-Scale-ups beim Eintritt und Wachstum in neuen Märkten – insbesondere in Deutschland. Es ist Teil von miidl, einem unabhängigen Startup Studio, das B2B- und AI-getriebene Produkte von der Idee bis zur Skalierung aufbaut – gemeinsam mit erfahrenen Gründer:innen. Wir arbeiten dort, wo es wirklich zählt: bei den ersten Sales-Hires, den Country Builds und den entscheidenden Go-to-Market-Rollen Unsere Mandate sind vertraulich, ambitioniert und substanziell: gut finanzierte B2B- & SaaS-Unternehmen echte Marktopportunitäten (kein Greenfield ohne Budget) Rollen mit Verantwortung, Sichtbarkeit und Perspektive Arbeitgeber: Launchers Start: asap Wir sind Launchers 👩🚀👨🚀🚀 Wen wir suchen Wir bauen einen kuratierten Talent Pool für starke Sales-Persönlichkeiten – für aktuelle und kommende Mandate. Du magst gleich im März, im September oder im Januar starten? Melde dich. Typische Rollen (je nach Projekt) Country Manager / Head of Sales (DE oder DACH) Senior Account Executive (Mid-Market / Enterprise) SDR oder ales Manager mit klarem Hunter-Spirit Hinter jeder Rolle steckt das mittelfristige Potential GM DACH o.ä zu werden. Kein Massen-Recruiting. Kein CV-Feuerwerk. Sondern gezieltes Matching. Deine Rolle als Sales, als Market Launcher. Du bist verantwortlich für Go-to-Market, Sales und frühe Traktion. Unsere Mandanten mögen in Deutschland von 0 oder mit Millionen ARR aus dem Europaïschen Wachstum starten, sie suchen alle nach den richtigen Talenten, um aus dem DACH Market einen Vertriebserfolg zu gestalten. Typische Themen Kunden gewinnen, Gespräche führen, Deals closen ICPs schärfen, Value Proposition testen und lokalisieren, Pricing mitentwickeln Aufbau des ersten Sales-Setups (Founder-led Sales → skalierbar) für Deutschland Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HQ, inkl. Sales, Marketing und Product Teams. Was diese Rollen auszeichnet Einstieg in wachstumsstarke Tech-Scale-ups Direkter Impact auf Marktaufbau & Umsatz Enge Zusammenarbeit mit Foundern & Leadership Perspektive: Teamaufbau, Länderverantwortung, Beteiligung (je nach Setup) Attraktive Gesamtpakete (OTE, Upside, teilweise Equity) Was du mitbringen solltest Erfahrung im B2B Sales (SaaS, Tech, komplexe Produkte) Sicher im Umgang mit Entscheidern Stark in Discovery, Closing und Beziehungsaufbau Unternehmerisches Denken, Ownership, Pragmatismus Offen für den nächsten Schritt – auch ohne aktive Jobsuche Warum Launchers Zugang zu verdeckten Rollen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden Persönlicher Austausch statt automatisierter Prozesse Langfristige Beziehung statt einmaliger Vermittlung Diskretion für Kandidat:innen in aktiver oder passiver Suche So kommst du in den Talent Pool Kein Anschreiben. Kein klassischer Bewerbungsprozess. 👉 Trag dein Profil ( LinkedIn-URL) direkt auf Website ein Diversity Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Kandidat:innen (m/w/d), unabhängig von Herkunft, Identität oder Hintergrund. Wir kämpfen für Gender-Equality. Gründerinnen, time is now! #J-18808-Ljbffr