Ihre Aufgaben
1. Leitung der Abteilung Amtsgutachten, Sozialpsychiatrie
2. Wahrnehmung ärztlicher Tätigkeiten bei verbeamteten Personen und Personen im Beschäftigungsverhältnis sowie auf dem Gebiet der Sozialpsychiatrie
3. Erstellung von Gutachten sowie ärztlicher Stellungnahmen für Behörden und Gerichte
4. Begutachtung von Haft- und Verhandlungsfähigkeiten
5. Erstellung von Adoptionsgutachten sowie Probenahmen für Abstammungsuntersuchungen
6. Untersuchung und Feststellung von erheblichen Beeinträchtigungen des Leistungsvermögens bei Prüflingen (u. a. Sportfähigkeit und Nachteilsausgleich)
7. ärztliche Diagnostik psychischer Erkrankungsbilder sowie ärztliche Begleitung bei Kriseninterventionen
8. Netzwerkarbeit sowie Mitwirkung im Bereich der Gesundheitsberichterstattung
9. Wahrnehmung der genannten Tätigkeiten gegebenenfalls im Außendienst (Stadtgebiet) sowie wünschenswerterweise unter Nutzung des privaten Kfz
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
10. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine Approbation als Arzt (m/w/d)
11. ein abgeschlossener oder in Weiterbildung befindlicher Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, Facharzt für Neurologie, Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen, Facharzt für Innere Medizin oder Facharzt für Allgemeinmedizin (m/w/d)
12. Erfahrungen in der ambulanten und stationären Patientenversorgung sowie in der Versorgung psychisch Kranker und deren Angehörigen
13. Erfahrungen in der Anwendung ärztlicher Techniken (Anamnese, Untersuchung, Gesprächsführung, Krisenintervention, Testverfahren in der Sozialpsychiatrie)
14. Erfahrungen in der Anwendung des Sozial- und Gesundheitsrechts
15. Erfahrungen im Gutachterwesen
16. Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
Erwünscht sind:
17. Erfahrung und Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Projekten
18. Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder Französisch
19. Führerschein der Klasse B
20. Führungskompetenz und hohe Belastbarkeit
21. kompetentes Auftreten, hohes Engagement und Flexibilität
22. Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.
Wir bieten
23. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 15 TVöD, im begründetem Einzelfall besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Arbeitsmarktzulage; bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung
24. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich)
25. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
26. einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
27. umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
28. zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
29. ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
30. eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
31. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
32. die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen
Zum 15. sowie zum Ende des Monats werden die eingehenden Bewerbungen gesichtet und über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.