Job Description
Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit über 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!
Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht!
Als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Blue Collar sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Prozessen. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Prozessorientierung und einem strukturierten Blick auf Abläufe stellen Sie sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen im Produktions- und Logistikbereich optimal betreut, gefördert und integriert werden – effizient, praxisnah und immer mit Fokus auf eine positive Mitarbeitererfahrung.
Personalreferent (m/w/d)
* Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle für den Bereich Blue Collar
* Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
* Einbringung Ihres HR-Know-hows in Projekte der Fachbereiche
* Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
* Ansprechpartner/in für den Betriebsrat und Verhandlung von arbeitsrechtlichen Regelungen
* Durchführung von Auswertungen und Analysen zu allgemeinen HR-Fragestellungen
* Umsetzung operativer Personalarbeit
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich, beispielsweise eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) o.ä.
* Erste Berufserfahrung als Personalreferent/in, idealerweise in einem Produktionsunternehmen, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen
* Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung
* Hands-On-Mentalität, Selbstständigkeit, Leistungsorientierung und Analysestärke
* 30 + 4 Tage Jahresurlaub
* 37,5h Stundenwoche
* Corporate Benefits
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
* Innerbetriebliche Schulungen
* Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* E-Bike Leasing
* Kantine
* Mitarbeiterangebote