Description:
Cyber Claims Manager im CYRIS-Team von Marsh Deutschland
Standort: München ist bevorzugt, aber nicht vorgegeben (Deutschlandweit)
Das erwartet dich bei uns:
CYRIS steht für.Unser Team bietet den Kunden von Marsh einen ganzheitlichen Ansatz zur Erlangung einer Cyber Abwehrstrategie, die die gesamte Wertschöpfungskette von Cyber-Risiken umfasst. Wenn Du Freude am Umgang mit Menschen hast und dich für Cyberthemen interessierst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das bietet Dir Marsh:
1. Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
2. Benefit Angebot: Jobfahrräder, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
3. Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
4. Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
5. Kultur: Bei uns ist Diversity, Equity & Inclusion nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen
Aufgabenbereiche:
6. Eigenverantwortliche Bearbeitung von Cyber-Schäden und Begleitung unserer nationalen und internationalen Kunden bei Cyber-Incident und Schadenfällen
7. Management von aktiven Cybervorfällen, von der Schadenmeldung an den Versicherer bis zu finaler Regulierung
8. Koordination der Abläufe zwischen unseren Kunden, Versicherern und sonstigen Stakeholdern (Krisenmanagement, Forensik-Dienstleister, Rechtsanwaltskanzleien, Krisenkommunikation, etc.)
9. Beratung und Vertretung der Interessen unserer Kunden gegenüber den Versicherern - insbesondere im Rahmen der Durchsetzung von Versicherungsansprüchen und der Durchführung von Regulierungs- und Vergleichsgesprächen
10. Aufarbeitung komplexer Sachverhalte und deren deckungsrechtliche Würdigung
11. Einbringung der Erfahrungen aus der Schadenpraxis in die laufende Verbesserung unserer Versicherungsprodukte und Optimierung der Prozesse
12. Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu internen Parteien (z.B. Cyber-Broker*innen, Incident Management, Kundenberater*innen sowie Cyber-Risikomanagementberatung) sowie zu externen Partnern (z.B. Versicherer, Rechtsanwaltskanzleien, Incident Response Netzwerkpartner)
Das bringst du mit:
13. Du hast bereits Dein Studium oder Ausbildung im Bereich Versicherungen, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
14. Du hast Interesse an einer Arbeit an der Schnittstelle von Versicherung, Informationssicherheit und Recht
15. Du hast Interesse an Cyber-Risikomanagement, Versicherungsrecht sowie Datenschutz/IT und idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen
16. Du hast Interesse an der Schadenbearbeitung und idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich (spartenübergreifend)
17. Du weist ein souveränes Auftreten sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick auf
18. Du übernimmst gern Projektverantwortung und bleibst am Ball, bis das gemeinsame Ziel erreicht ist
19. Du bist Du und überzeugst durch Deine individuelle Persönlichkeit
20. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr ausgeprägte Microsoft-Office-Kenntnisse
21. Sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Aykhan Abbaszade
Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria
#LI-AA5
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.