Deine Kernaufgaben
Als Loan & Pathway Manager (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Schnittstelle vom NLZ zum Lizenzbereich und agierst als zentraler Ansprechpartner der Leihspieler und Top-Talente (TT) mit operativer Verantwortung. Deine Hauptaufgaben umfassen:
* Leihmanagement:
o Analyse und Identifikation geeigneter Leihclubs für individuelle Entwicklungspfade
o Betreuung verliehener Spieler und regelmäßige Besuche bei Leihvereinen
o Zentrale Ansprechperson für Leihvereine und Unterstützung bei der Koordination der Top-Talente (Trainings-, Spiel- und Entwicklungspläne)
o Vorbereitung, Steuerung und Verhandlung von Leihgeschäften gemeinsam mit der sportlichen Leitung
o Erstellung strukturierter Leistungsberichte und transparente Kommunikation an die sportliche Führung
* Monitoring & Reporting:
o Erstellung regelmäßiger Statusberichte, Potenzialanalysen und Entwicklungsprognosen
o Nutzung datenbasierter Tools zur objektiven Bewertung von Spielerentwicklung und Leihstationen in Absprache mit dem Leiter Datenscouting sowie der Sport-IT
* Netzwerk- & Beziehungsmanagement:
o Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu nationalen und internationalen Clubs, Beratern und Partnern
o Ansprechperson für Übergangsspieler sowie deren Umfeld
o Repräsentation des Vereins im Austausch mit sportlichen Entscheidern, Kooperationspartnern und Verbände
* Leih- & Entwicklungsplanung :
o Beratung der sportlichen Führung zu passenden Leihoptionen
o Enge Abstimmung mit TT-Trainern und TT-Koordinator, medizinischer Abteilung, Athletik, Pädagogik und Scouting
Dein Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Profifußball als Spieler oder Trainer (mindestens im leistungsorientierten Jugendbereich/NLZ) und/oder im Scoutingbereich mit dem Schwerpunkt Potenzialeinschätzung
* Nachweislich strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
* Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Top-Talenten
* Zugang zu Jugendlichen und jungen Erwachsen mit Empathie und Autorität
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Teamfähigkeit, Loyalität und Integrität
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
* Selbstbewusstes, sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungsstärke
* Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (situativ >50%)
* Sprachliche Flexibilität (Deutsch, Englisch, vorzugsweise eine dritte Sprache)
Das erwartet Dich
* Einen Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
* Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
* Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
* Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
* Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
* Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.